Pride Month und die Vielfalt bei Kontor Business IT & Web

Pride Month und die Vielfalt bei Kontor Business IT & Web

Jeden Juni feiert die Welt den Pride Month, eine Zeit, die der LGBTQIA+ Gemeinschaft gewidmet ist und auf ihre Fortschritte und Herausforderungen in Bezug auf Gleichstellung und Rechte aufmerksam macht.

Bei Kontor und Splitbot hängen wir aber nicht einfach Regenbogenfahnen auf und streuen Glitzer auf die Schreibtische. Wir nehmen diese Zeit nicht nur als Gelegenheit wahr, Solidarität zu zeigen, sondern auch um unser Engagement für Diversität und Inklusion zu bekräftigen und zu leben.

Was ist der Pride Month?

Der Pride Month erinnert an die Stonewall-Aufstände im Juni 1969 in New York City. Diese Ereignisse waren ein Wendepunkt im Kampf für LGBTQIA+ Rechte und führten zu jährlichen Feierlichkeiten weltweit, die von Paraden bis zu Bildungsinitiativen reichen.

Unser Engagement

Für uns stellt Vielfalt nicht nur eine ethische Notwendigkeit, sondern auch eine geschäftliche Stärke dar. Unser Unternehmen hat sich der Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfeldes verschrieben, in dem jede/r Einzelne/r – unabhängig von sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ethnie, Religion oder Hintergrund - respektiert und wertgeschätzt wird.

Ein vielfältiges Team bringt unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen zusammen. Dies fördert Innovation und Kreativität, da Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet und Lösungen vielseitiger angegangen werden. Wir haben durch unsere divers aufgestellten Teams immer wieder festgestellt, dass diese Vielfalt zu besseren und innovativeren Lösungen führt. Das macht uns stärker und innovativer und führt letztendlich zu mehr Erfolg.

Unsere Unternehmenskultur basiert auf Inklusion und Respekt. Wir fördern aktiv eine Umgebung, in der sich jede/r sicher und unterstützt fühlt. Wir haben klare Richtlinien und Maßnahmen implementiert, um Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz zu verhindern. Diese Richtlinien werden regelmäßig überprüft und aktualisiert, um sicherzustellen, dass sie den besten Praktiken entsprechen und ein sicheres, respektvolles Arbeitsumfeld fördern. Jeder Vorfall von Diskriminierung wird ernst genommen und konsequent verfolgt.

Warum ist Diversität so wichtig?

Diversität ist mehr als nur ein moralisches Gebot – sie ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmenserfolgs. Studien zeigen, dass diverse Teams bessere Entscheidungen treffen, innovativer sind und wirtschaftlich erfolgreicher arbeiten. Darüber hinaus spiegelt ein diverses Unternehmen besser die Gesellschaft wider, in der wir leben und arbeiten, und kann somit besser auf die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Kunden eingehen. Für uns bei Kontor und Splitbot ist der Pride Month mehr als nur ein Fest – er ist ein Bekenntnis zu den Werten, die uns stark machen. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Unternehmen zu sein, das die Vielfalt feiert und fördert. Gemeinsam bauen wir eine Zukunft, in der jeder Mensch seine Identität frei und stolz leben kann – nicht nur im Juni, sondern das ganze Jahr über.